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为什么LCU遗产与价值观总统办公室-斯科特·麦克道尔政府认证教职员及职员人力资源学生知情权地图和方向

人力资源

人力资源办公室寻求机会来履行大学的使命,并将其目标与创建一所通过员工发展热情追求学生成功的大学相一致, 法律合规和客户服务.

本处提供以下协助:

  • 好处
  • 补偿
  • 员工关系
  • 工资 
  • 政策
  • 人员配备
  • 培训

如果您对上述事项或招聘过程有任何疑问,请与威尼斯人注册会员的办公室联系 Human资源@LCU.edu

CLERY报告

通知申请人:LCU的校园犯罪,安全和消防安全报告 包括犯罪报告, 安全检查表, 紧急电话号码, 政策声明, 校园紧急服务的描述, 关于性侵的信息, 跟踪, 家庭暴力, 约会暴力, 酗酒或滥用药物. 应威尼斯人注册会员办公室或LCU公共安全部门的要求,将提供打印副本.

员工福利

正式全职员工: 全职教师和工作人员有资格享受大学的所有福利,但必须符合员工手册中规定的各项福利的资格条件.

威尼斯人注册 保留更改的权利, 根据业务情况修改或修改这些福利的部分内容, 联邦或州法律和组织需求.

 

  • 健康
  • 牙科
  • 愿景
  • 生活与AD&D保险
  • 依赖期限 
  • 长期残疾
  • 短期残疾
  • 自助餐厅[第125条]计划
  • 403b延税退休计划
  • 罗斯

带薪休假:  所有带薪休假都是根据每周的工作时间计算的,每项福利都受到员工手册中规定的资格条件的约束. 

假期计提表

每年提供大约18-20个带薪假期.

假期 每年的天数
劳动节 1天
秋天打破 2天
感恩节 3天
圣诞假期 1周
元旦 1天
马丁·路德·金. 一天 1天
春假 1周
耶稣受难日 1天
阵亡将士纪念日 1天
独立日 1天
  • 安全维护人员如需休假,必须经主管批准.
  • 如果需要在假期工作, 符合条件的计时非豁免员工将在另一个日期获得带薪假期.
  • 指定为假日的天数按年由行政决定.

病假计提表

最多可累计240小时(30天)的病假.

支付频率 每年小时数 每个支付期的应计金额
每月 72 6
每两周 72 2.77

休假计提表

每年最多积累2周.

支付频率 每年小时数 每个支付期的应计金额
每月 72 6
每两周 72 2.77

员工可以免除一定比例的学费, 配偶及其受抚养子女的比例为50%至100%,视服务年限和具体计划限制而定. 有关学费援助政策声明的解释或查询, 请与经济援助办公室联系.

减免学费

LCU全职员工有资格在秋季和春季学期注册为一门本科课程的学生(组织管理学位课程除外),最多三个学时,无需支付学费.

雇员的配偶或子女注册为学生

子女或配偶学费折扣将根据以下时间表颁发:

工作年限 儿童折扣 配偶的折扣
服务年限不足1年 0% 0%
一周年纪念日后 50% 0%
6周年纪念日后 70% 50%
11周年纪念日后 100% 50%

卢伯克基督教学校(LCS) K-12年级

威尼斯人注册全职员工的孩子可以以40%的学费折扣参加LCS K-12年级.

姐妹学校学费折扣

其他基督教大学为LCU全职员工的合格家属提供学费折扣. 每个基督教学院或大学管理自己的折扣计划,并根据自己的判断确定资格要求.

  • 体育活动
  • 书店
  • 自助餐厅
  • 收取特权
  • 支票兑现
  • 直接存款
  • 健身中心
  • 身份证
  • 图书馆
  • 医疗诊所
  • 停车许可证